top of page

İçindekiler

🇦🇺 Avustralya

Avustralya'nın iş kültürü, profesyonellik, gayriresmilik ve iş-yaşam dengesine verilen öneme dayanır. Avustralyalılar, iş etkileşimlerinde samimi ve cana yakın yapılarıyla tanınırlar.

Avustralya'nın iş kültürü, profesyonellik, gayriresmilik ve iş-yaşam dengesine verilen öneme dayanır. Avustralyalılar, iş etkileşimlerinde samimi ve cana yakın yapılarıyla tanınırlar.

Ülke Profili

Ülke bilgileri, demografik yapısı, coğrafi özellikleri ve yönetim yapısı

Kültürel Değerleri

Kültürel özellikleri, değerleri, gelenekleri, ve toplumsal normları 

İş Kültürü

İş Görüşmeleri, Randevu, Hediye Verme, İletişim alanlarında pratik bilgiler

Göstergeleri

Sosyal, kültürel, küreselleşme, yolsuzluk algısı ve iş yapma ile ilgili göstergeler

Ülke Profili

Resmi Adı

Avustralya

Başkent

Kanberra
Canberra

Resmi Dili

İngilizce

Nüfus

26 milyon

Para Birimi

Avustralya Doları (AUD) ($, A$, AU$)

GSYİH

1.74 trilyon $

Yüz Ölçümü

7.692.020km² (Kara)

Bölge

Asya Pasifik

Kültürel Küme

Anglosakson

Diğer İsimleri

Uzun Adı: Avustralya (Commonwealth of Australia)

Ülke Adı Etimolojisi

Avustralya ismi Latincedeki “australis”ten türemiş olup “güneyli” anlamına gelmektedir. Avustralya kıtası uzun bir süredir “Terra Australis” veya “Güneye ait topraklar” olarak anılmaktadır.

İçindekiler

Ülke Profili

Resmi Adı

Avustralya

Başkent

Kanberra
Canberra

Resmi Dili

İngilizce

GSYİH

1.74 trilyon $

Nüfus

26 milyon

Konum

Asya Pasifik

Kültürel Küme

Anglosakson

Diğer İsimleri

Uzun Adı: Avustralya (Commonwealth of Australia)

Para Birimi

Avustralya Doları (AUD) ($, A$, AU$)

Yüz Ölçümü

7.692.020km² (Kara)

Ülke Adı Etimolojisi

Avustralya ismi Latincedeki “australis”ten türemiş olup “güneyli” anlamına gelmektedir. Avustralya kıtası uzun bir süredir “Terra Australis” veya “Güneye ait topraklar” olarak anılmaktadır.

Demografik Yapısı

Nüfus

Toplam: 26 milyon

Kadın: 13.1 milyon (%50.3)

Erkek: 12.9 milyon (%49.7)


Yaş Yapısı

0 - 14 yaş arası: 5 milyon (%18)

15 - 64 yaş arası: 17 milyon (%65)

65 yaş üstü: 4 milyon (%17)


Etnik Gruplar

İngiliz %33, Avustralyalı %29.9, İrlandalı %9.5, İskoç %8.6, Çinli %5.5, İtalyan %4.4, Alman %4, Hintli %3.1, Avustralya Yerlisi (Avustralya Aborjinleri) %2.9, Yunan %1.7, Belirtmeyen %4.7


Konuşulan Diller

İngilizce %72, Mandarin Çincesi %2.7, Arapça %1.4, Vietnamca %1.3, Cantonese %1.2, Diğer %15.7, Belirtmeyen %5.7


Dini İnanışlar

Katolik %20, Protestan %18.1 (Anglikan: %9.8, Birleşik Kilise: %2.6, Presbiteryen ve Reformcu: %1.6, Baptist: %1.4, Pentekostal: %1, diğer Protestan: %1.7), Diğer Hristiyan %3.5, Müslüman %3.2, Hindu %2.7, Budist %2.4, Ortodoks %2.3 (Doğu Ortodoksu: %2.1, Oryantal Ortodoks: %0.2), Diğer %2.1, Dini İnancı Olmayan %38.4

Belirtmemiş %7.3

Nüfus, Yaş Yapısı, 2022: World Bank

Etnik Gruplar, Konuşulan Diller, Dini İnanışlar: CIA Factbook

Ülke Geçmişi ve Yönetim Şekli

Ülke Geçmişi

Avrupalıların 17. yüzyılda Avustralya'yı keşfinden 40.000 yıl kadar önce Aborjin yerlileri kıtaya Güney Doğu Asya'dan gelmişlerdir. 1770 yılına kadar bu kara kıtası ile ilgili herhangi bir tartışma yaşanmamıştır. James Cook\ Büyük Britanya adına Doğu sahilini ele geçirmiştir (Avustralya’nın tamamının 1829’da Batı Avustralya kolonisinin kurulmasıyla birlikte İngiliz bölgesi olduğu iddia edilmiştir).


18. ve 19. yüzyılların sonlarında altı koloni kurulmuş ve 1901’de Avustralya Devletler Topluluğunu kurmuşlardır. Yeni ülke doğal kaynaklar açısından bir avantaj sağlamış, tarım ve imalat sanayiinde hızlı gelişmeler yaşamıştır. Ayrıca İngiltere'nin çabalarına 1. ve 2. Dünya savaşlarında büyük bir katkı sağlamıştır.


Yakın zamanda ise Avustralya gelişmiş pazar ekonomisi ile uluslararası platformda rekabeti yakalayabilmiştir. Uzun vadeli sorunlar arasında, yaşlanmakta olan bir nüfus, altyapı üzerindeki baskı, su baskınları, kuraklıklar ve orman yangınları gibi çevresel konular bulunmaktadır.


Avustralya, özellikle iklim değişikliğinin zorluklarına karşı savunmasız olan dünyanın en kurak yerleşim bölgesidir. Avustralya, dünya biyo çeşitliliğinin %10'una ev sahipliği yapmakta olup, dünyanın hiçbir yerinde olmayan çok sayıda florası ve faunası bulunmaktadır.


Bağımsızlık

1 Ocak 1901 (Birleşik Krallık kolonilerinin federasyonundan)


Yönetim Şekli

Anayasal monarşi altında Demokratik Parlamenter Sistem ile idare edilmekte, aynı zamanda Devletler Topluluğu Krallığı altındadır.


Yönetim Bölgeleri

6 eyalet ve 2 bölge ile yönetilmektedir.


Bölgeleri: Australian Capital Territory, Northern Territory

Eyaletleri: New South Wales, Queensland, South Australia, Tasmania, Victoria, Western Australia


Başlıca Şehirleri

Sydney, Melbourne, Perth, Adelaide, Brisbane

Coğrafi Özellikleri

Coğrafi Konumu

Avustralya, Güney Yarımküre'de, Okyanusya kıtasının büyük bir kısmını kaplayan bir ülkedir. Hint Okyanusu ile Pasifik Okyanusu arasında konumlanmıştır. Avustralya anakarası dünyanın en büyük adası ve en küçük kıtasıdır. Geniş bir deniz yetki alanına sahiptir, çevresindeki adalar ve denizlerle stratejik bir konuma sahiptir.



Komşuları

Avustralya'nın doğrudan kara sınırı olmayan bir ada ülkesi olmasına rağmen, deniz yoluyla birçok ülkeyle yakın komşuluk ilişkileri vardır.

Endonezya, Doğu Timor, Papua Yeni Gine, Solomon Adaları, Vanuatu, Yeni Kaledonya, Yeni Zelanda


İklimi

Avustralya, geniş bir coğrafyada bulunduğu için çeşitli iklim tiplerine sahiptir. Kuzey bölgeleri tropikal (muson ve savana iklimi), iç kesimler çöl ve yarı çöl iklimi, güney bölgeleri ise ılıman iklim özellikleri gösterir. Avustralya'nın büyük bir kısmı kurak veya yarı kurak iklim koşullarına sahipken, doğu ve güneydoğu kıyıları daha nemli ve yağışlıdır.

Kültürel Değerleri

Avustralya'nın kültürel değerleri, çeşitlilik, eşitlik, adil bir şans verme ve mateship gibi kavramlarla derinden bağlantılıdır. Bu değerler, Avustralya'nın Aborjin ve Torres Boğazı Adalılarından gelen zengin yerli kültürlerinin yanı sıra, göçmenler tarafından getirilen çeşitli kültürel etkilerle şekillenmiştir. İngiliz kolonizasyonunun ardından, Avustralya çok sayıda göçmeni kabul etmiş ve Avustralya'nın mutfak, dil ve geleneklerinde gözlemlenebilen bir kültürel çeşitliliğe yol açmıştır.


Eşitlik ve adil bir şans verme, Avustralya toplumunun temelini oluşturur. Avustralyalılar, sosyal sınıf farklılıklarının minimize edilmesi ve herkesin potansiyelini maksimize etme fırsatına sahip olması gerektiğine inanır. Fırsta eşitliği eğitim ve iş alanlarında da geçerlidir.


"Mateship" (arkadaşlık, dayanışma) kavramının, Avustralya kültüründe çok önemli bir yeri vardır. Birbirlerine destek olma, zor zamanlarda yanında olma ve kolektif iyiliği bireysel çıkarların önüne koyma anlayışı, Avustralyalıların birbirleriyle olan ilişkilerinde önemli bir rol oynar.


Çeşitliliğe olan saygı ve hoşgörü, Avustralya'nın kültürel değerlerinin bir başka önemli yönüdür. Çok kültürlülük, toplumun bir zenginlik kaynağı olarak görülür ve farklı kültürlerin, dillerin ve dinlerin bir arada yaşaması teşvik edilir. Avustralya'nın çok kültürlülük politikası; etnik, kültürel ve dini çeşitliliği kutlayan sayısız festival ve etkinliklerle de kendini gösterir.


Doğaya saygı ve sürdürülebilir yaşam, Avustralya'nın kültürel değerlerine derinden işlenmiştir. Ülkenin benzersiz doğal manzaraları ve biyoçeşitliliği, korunması ve saygı gösterilmesi gereken değerli varlıklar olarak kabul edilir.


Avustralya, ekonomik olarak gelişmiş, yüksek yaşam standartlarına sahip bir ülkedir. Madencilik, tarım ve teknoloji gibi çeşitli sektörlerde lider konumdadır. Eğitim sistemi, sağlık hizmetleri ve yaşam kalitesi açısından dünya çapında üst sıralarda yer alır, bu da ülkeyi hem yerel halk hem de göçmenler için çekici bir yer haline getirir.


Spor, Avustralya kültürünün önemli bir yönüdür. Kriket, futbol, ragbi ve yüzme, ülkede geniş bir izleyici kitlesi ve katılımcıya sahip popüler sporlardır. Avustralya'nın eşsiz doğal manzaraları, dünya çapında ünlü sörf noktaları, kaya tırmanışı ve doğa yürüyüşü gibi dış mekan sporları için de mükemmel fırsatlar sunar.




İş Kültürü

Avustralya'nın iş kültürü, genellikle rahat ve destekleyici olarak tanımlanır, ancak aynı zamanda yüksek profesyonellik ve verimlilik standartlarına da sahiptir. Avustralyalılar, iş ve özel hayat dengesine büyük önem verir.


Avustralyalılar iş iletişiminde oldukça nettir. Başkalarının statüsünden veya öneminden nadiren etkilenirler ve fikirlerini aktarırken açıkça konuşurlar. Aynı şekilde, düz gerçeklerle karşılaşmayı isterler. Bir fikir sunarken, gereksiz detaylara odaklanmaktan kaçının ve bunun yerine gerçekleri, rakamları ve hedefleri vurgulayın.


Meseleleri olduğu gibi ele alma yaklaşımları nedeniyle, Avustralyalılar iş yapmadan önce kişisel ilişkiler kurmayı gerekli görmezler. Deneyiminiz, referanslarınız ve şirketinizin uzun ömürlülüğü ile daha çok ilgilenirler.


Avustralyalılar özellikle uzun vadede iş dostlukları kurmaya açıktırlar. Görüşmeler, her iki kişinin de pozisyonunu (profesyonel anlamda) tehlikeye atmamak şartıyla, dostça ilişki kurabilirler.


Avustralyalılar genellikle üçüncü taraf iş ortaklarının güvenilir olmasını bekler. Sözler tutulmadığında veya işler yolunda gitmediğinde, bu genellikle hatırlanır ve gelecekteki karşılaşmaları etkiler. Ancak, iç hatalar yapıldığında, Avustralyalılar problemin üzerinde durmak veya düşünmek yerine hızlı bir çözüm arar ve ilerlemeyi tercih ederler.

Pratik Bilgiler

İlk İsim ve Ünvan

  • İlk selamlaşmalar için soyadları "Mr.", "Mrs.", veya "Ms." ile takip edilmelidir. Ayrıca “sir” terimi başka bir saygınlık ifadesi olarak kullanılabilir.

  • Avustralyalılar ilk isimlerini kullanmaya çok meyillidir ancak ilk isimle çağrılmayı ilk olarak karşı taraftan beklemelisiniz.

  • Yeni tanışanlar arasında nadiren ilk isimleri ile hitap edilir. Yine tekrar etmekte yarar var, ilk isimle hitap etme işini karşı tarafa bırakmalısınız. Ünvanları kullanırken de karşı tarafı (Avustralya'lı) takip edebilirsiniz.

  • Avustralya’da profesyonel ve akademik ünvanlar saygınlık ifadelerini içermeyebilir. Bir kişinin saygınlık kazanması kendisine bağlıdır.


İş Görüşmeleri

  • Avustralya iş kültüründe dostça ilişkilerin oluşturulması çok önemlidir.

  • Toplantı başlangıcında “kısa bir konuşma” yapılmaktadır.

  • Yanınızda bol miktarda kartvizitiniz bulundurun.

  • Genelde tanışma esnasında kartvizitler karşılıklı verilir. Kartvizitler tanışma esnasında verilmezse, toplantı sonrası da iletişim bilgilerine erişmek amaçlı kartvizitler verilebilir veya istenebilir.


İletişim

  • Avustralyalılar konuşmacılara ve tartışmacılara heyecanla yaklaşırlar. Bu yüzden tartışma konuları çok geniş bir alanı kapsayabilir.

  • Çok sert ve zıt fikirleri duymaya da hazırlıklı olun. Avustralyalılar tartışmaları ve fikre yönelik konuşmaları daha eğlenceli bulurlar.

  • Avustralyalılar kendilerini eleştirmekten hoşlanırlar. Ancak başkalarından eleştiri almayı pek fazla sevmezler. Tartışmalarınızda, Avustralya’yı ve Avustralyalıları kınamamaya özen gösterin.


Hediye Verme

  • Hediye verme Avustralya iş kültürünün bir parçası değildir.

  • Avustralya'da devlet işlerinin yürütülmesi sırasında hediye alışverişi yapılması alışılagelmiş bir durum değildir. Kamu görevlileri, mümkünse hediyeleri kabul etmekten kaçınmaları yönünde talimatlandırılmıştır.

  • Ancak bir eve davet edildiyseniz, bir buket çiçek, çikolata, ülkenizle ilgili sanatsal değeri olan bir hediye veya bir şarap götürebilirsiniz.

  • Kendi yörenizden açıklamalı bir kitap diğer güzel bir hediye seçeneği olabilir.

  • Kendi yörenizle ilgili özelliği olan bir yiyecek de kabul görebilir. Bu yiyeceklerin şişelenmiş veya teneke ambalajı olan bir kutuda götürülmesinde fayda vardır, aksi halde Avustralya gümrüğü el koyabilir.


İş Kıyafeti

  • Avustralya'da iş kıyafetleri sade bir yapıdadır.

  • Erkekler de koyu bir takımla ve kravat kullanabilirler; yazın ceket çıkarılabilir.

  • Takım, etek ve bluzlar veya elbiseler kadınlar için standart kıyafetlerdir.

  • Tropik olan bölgelerinde iş kıyafetleri çok resmi olmayabilir.


Randevu

  • İş saatleri genellikle Pazartesi'den Cuma'ya sabah 9.00'dan akşam 17.00'ye kadar, Cumartesi günleri ise öğlene kadar sürer.

  • Avustralya'da organizasyonun her seviyesinde randevu almak genellikle kolaydır ve yöneticiler iş konularını tartışmaya genellikle heveslidir; randevuları bir ay önceden planlamak uygun olur.

  • Yabancı iş insanları için en uygun ziyaret zamanı Mart ile Kasım ayları arasındadır; Aralık-Şubat ayları genellikle turizm için tercih edilir ve tatil sezonlarındaki ziyaretlerden kaçınılmalıdır.

  • Zamanında olma Avustralya'da bazı durumlarda esnek olabilir ancak genellikle zamanında gelmek güvenilirlik ve profesyonellik göstergesidir; toplantılara geç kalmak dikkatsizlik olarak algılanabilir.

Göstergeleri

Hofstede Kültür Boyutları

Güç Mesafe Endeksi (PDI)

Güç Mesafe Endeksi (PDI) kapsamında Avustralya'nın puanı 38'dir. Bu durum, Avustralya'daki organizasyonlarda hiyerarşinin daha çok işlevsellik sağlamak için oluşturulduğunu gösterir. Yöneticiler her zaman erişilebilir olup, çalışanların tecrübe ve bilgilerine değer verirler. Hem yöneticiler hem de çalışanlar, danışma sürecine önem verir ve bilgi paylaşımı yaygındır. İletişim ise genellikle resmi olmayan, doğrudan ve katılımcı bir biçimde gerçekleştirilir.

Daha fazla bilgiye ulaşmak için Hofstede Kültür Boyutları yazımıza göz atabilirsiniz.

Diğer Göstergeler

Yolsuzluk Algı Endeksi
Corruption Perceptions Index
(CPI)

Dünya Sıralaması

10

İnsani Gelişim Endeksi
Human Development Index
(HDI)

Dünya Sıralaması

10

KOF Küreselleşme Endeksi
KOF Globalization Index
(KOF)

Dünya Sıralaması

29

Hukukun Üstünlüğü Endeksi
Rule of Law Index
(WJP)

Dünya Sıralaması

11

Küresel İnovasyon Endeksi
Global Innovation Index
(GII)

Dünya Sıralaması

23

İş Yapma Kolaylığı Endeksi
Ease of Doing Business Index

(EODB)

Dünya Sıralaması

14

İçindekiler

bottom of page