İçindekiler
Brezilya
Brezilya'nın iş kültürü resmiyet, sıcaklık ve kişisel ilişkilere verilen önemin bir karışımıdır. "Networking" veya "Contactos" olarak bilinen güven oluşturma ve bağlantı kurma, Brezilya'daki iş ilişkilerinde önemli bir rol oynar.
Ağustos, 2024
Ülke Profili
Ülke bilgileri, güncel demografik yapısı, coğrafi özellikleri ve yönetim yapısı
Kültürel Değerleri
Kültürel özellikleri, değerleri, gelenekleri, ve toplumsal normları
İş Kültürü
İş Görüşmeleri, Randevu, Hediye Verme, İletişim alanlarında pratik bilgiler
Göstergeleri
Ekonomik, kültürel, küreselleşme ve iş yapma ile ilgili göstergeler
Ülke Profili
Ülke Adı
Resmi Adı: Brezilya Federatif Cumhuriyeti
Resmi Adı (En): Federative Republic of Brazil
Kısa Adı: Brezilya
Kısa Adı (En): Brazil
Yerel Uzun Adı: República Federativa do Brasil
Yerel Kısa Adı: Brasil
Ülke Adı Etimolojisi
Ülke ismi Brezilya kıyılarında bolca yetiştirilen kızılağaç ağacından türemiş olup, ateş kırmızısı rengi üretmek için kullanılmaktadır.
Başkent
Brasilia
Resmi Dili
Portekizce
Nüfus
215.3 milyon
(2022) (World Bank)
Bölge
Latin Amerika
Kültürel Küme
Latin Amerika
Yüz Ölçümü
8.358.140 km²
(Kara) (Worldbank)
Para Birimi
Brezilya Reali
(BRL) (R$)
GSYİH
2.17 trilyon $
(2023) (IMF)
İçindekiler
Ülke Profili
Resmi Adı
Brezilya Federatif Cumhuriyeti
Başkent
Brasilia
Resmi Dili
Portekizce
Nüfus
215.3 milyon
(2022) (World Bank)
Para Birimi
Brezilya Reali
(BRL) (R$)
GSYİH
2.17 trilyon $
(2023) (IMF)
Yüz Ölçümü
8.358.140 km²
(Kara) (Worldbank)
Bölge
Latin Amerika
Kültürel Küme
Latin Amerika
Ülke Adı
Resmi Adı: Brezilya Federatif Cumhuriyeti
Resmi Adı (En): Federative Republic of Brazil
Kısa Adı: Brezilya
Kısa Adı (En): Brazil
Yerel Uzun Adı: República Federativa do Brasil
Yerel Kısa Adı: Brasil
Ülke Adı Etimolojisi
Ülke ismi Brezilya kıyılarında bolca yetiştirilen kızılağaç ağacından türemiş olup, ateş kırmızısı rengi üretmek için kullanılmaktadır.
Demografik Yapısı
Nüfus
Toplam: 215.3 milyon
Kadın: 109.6 milyon (%50.9)
Erkek: 105.7 milyon (%49.1)
Yaş Yapısı
0 - 14 yaş arası: 44 milyon (%20)
15 - 64 yaş arası: 150 milyon (%70)
65 yaş üstü: 21 milyon (%10)
Etnik Gruplar
Karışık: %45.3
Beyaz: %43.5
Siyahi: %10.2
Yerli: %0.6
Asyalı: %0.4
Konuşulan Diller
Portekizce (resmi ve en yaygın konuşulan dil)
Not: Daha az yaygın diller arasında İspanyolca (sınır bölgeleri ve okullar), Almanca, İtalyanca, Japonca, İngilizce ve çok sayıda küçük Amerindian dili bulunmaktadır.
Dini İnanışlar
Roma Katolik: %52.8
Protestan: %26.7 (Evangelik: %25.5, diğer Protestan: %1.2)
Afrika-Amerikan kültist / Umbanda: %1.8
Diğer: %3
Agnostik / Ateist: %0.6
Dini İnancı Olmayan: %13.6
Belirtilmemiş: %1.4
Nüfus, Yaş Yapısı, 2022: World Bank
Etnik Gruplar, Konuşulan Diller, Dini İnanışlar: CIA Factbook
Ülke Geçmişi ve Yönetim Şekli
Ülke Geçmişi
Portekiz idaresinde 3 asırdan fazla bir süre kaldıktan sonra, 1822 yılında bağımsızlığını elde etmiş ve 1888 yılında köleliğin kaldırılmasına kadar monarşi devlet sistemi ile yönetilmiş ve 1889 yılında asker tarafından Cumhuriyet ilan edilmiştir. Popülist lider Getulio Vargas 1930 yılında gücü eline geçirene kadar ülkeyi politik olarak Brezilya kahve ihracatçıları idare etmiştir. Şimdiye kadar Güney Amerika'daki en büyük nüfuslu ülke unvanını korumuştur. Yaklaşık olarak 50 yıl kadar askeri diktalara maruz kalmış, 1985 yılında askeri rejim sonlandırılmış ve idare sivillere bırakılmıştır. Brezilya, sanayi ve tarım alanlarındaki ilerlemelerine devam etmektedir. Geniş doğal kaynaklara ve büyük bir iş gücü potansiyeline sahip olması nedeniyle Güney Amerika'nın en büyük ekonomik gücü haline gelmiştir. Güney Amerika’da en fazla nüfusa sahip ülkedir. Askeri rejimin barış içerisinde idareyi sivil yönetimine devri olan 1985 yılına kadar Brezilya askeri hükümet tarafından idare edilmiştir. Brezilya sanayi ve tarım sektöründe büyümeye devam etmektedir. 20. yüzyılın sonlarında küresel mali güçlüklerden başarıyla çıkmış olan Brezilya dünyanın en kuvvetli yeniden gelişen pazarlarından birisidir. 2013-2016 yılları arasında Brezilya ekonomisi yavaşlamış, yüksek işsizlik ve yüksek enflasyondan çok fazla etkilenmiş, ancak 2017 yılında resesyondan çıkmıştır.
Bağımsızlık
7 Eylül 1822 (Protekiz'den)
Yönetim Şekli
Federal Başkanlık Cumhuriyeti
Bağımsızlık
7 Eylül 1822 (Portekiz’den)
Yönetim Bölgeleri
26 eyaleti ve 1 federal bölgesi bulunmaktadır.
Federal Bölgesi: Distrito Federal
Eyaletleri: Acre, Alagoas, Amapa, Amazonas, Bahia, Ceara, , Espirito Santo, Goias, Maranhao, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Para, Paraiba, Parana, Pernambuco, Piaui, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Rondonia, Roraima, Santa Catarina, Sao Paulo, Sergipe, Tocantins
Başlıca Şehirleri: São Paulo, Rio de Janeiro, Salvador, Brasília, Fortaleza
Coğrafi Özellikleri
Coğrafi Konumu
Brezilya, Güney Amerika'nın doğu kısmında yer alır ve kıtanın yaklaşık yarısını kaplar. Kuzeyde Venezüella, Surinam, Guyana ve Fransız Guyanası; kuzeybatıda Kolombiya; batıda Peru ve Bolivya; güneybatıda Paraguay ve Arjantin; ve güneyde Uruguay ile sınırı vardır. Doğuda, Atlantik Okyanusu ile uzun bir kıyı şeridi bulunmaktadır.
Komşuları
Uruguay: Güneyde, Brezilya ile yaklaşık 1,068 kilometre (664 mil) sınır paylaşır.
Arjantin: Güneybatıda, yaklaşık 1,263 kilometre (785 mil) sınır uzunluğuna sahiptir.
Paraguay: Güneybatıda, yaklaşık 1,365 kilometre (848 mil) sınır paylaşır.
Bolivya: Batıda, yaklaşık 3,423 kilometre (2,129 mil) sınır uzunluğuna sahiptir, Brezilya'nın en uzun kara sınırıdır.
Peru: Batıda, yaklaşık 2,995 kilometre (1,861 mil) sınır uzunluğuna sahiptir.
Kolombiya: Kuzeybatıda, yaklaşık 1,790 kilometre (1,113 mil) sınır uzunluğuna sahiptir.
Venezüella: Kuzeyde, yaklaşık 2,200 kilometre (1,367 mil) sınır uzunluğuna sahiptir.
Guyana: Kuzeyde, yaklaşık 1,606 kilometre (998 mil) sınır paylaşır.
Surinam: Kuzeyde, yaklaşık 593 kilometre (368 mil) sınır uzunluğuna sahiptir.
Fransız Guyanası: Kuzeydoğuda, yaklaşık 730 kilometre (454 mil) sınır paylaşır.
İklimi
Brezilya'nın iklimi, geniş coğrafi alanı ve farklı topoğrafyası nedeniyle çeşitlilik gösterir. Kuzeyde tropikal iklim hakimken, ülkenin güneyinde ılıman iklim özellikleri görülür. Amazon ormanları, yıl boyunca yüksek sıcaklık ve bol yağış alır. Güney bölgelerde, dört mevsim daha belirgin bir şekilde yaşanır ve kışlar soğuk olabilir.
Kültürel Değerleri
Brezilya'nın kültürel değerleri, ülkenin zengin tarihi, etnik çeşitliliği ve coğrafi çeşitliliğinden kaynaklanan, toplumu şekillendiren bir dizi temel ilke ve anlayış üzerine kurulmuştur.
Brezilyalılar, misafirperverlikleri ve sıcakkanlılıkları ile tanınır. Yabancılara karşı açık ve dostane bir tutum sergiler, sosyal etkileşim ve topluluk içinde bir araya gelme onlar için büyük önem taşır. Bu, geleneksel toplumsal etkinliklerde ve günlük yaşamın her alanında kendini gösterir.
Aile, Brezilya kültüründe merkezi bir rol oynar. Geniş aile yapısı güçlüdür ve aile üyeleri arasında yakın ilişkiler bulunur. Ayrıca, komşuluk ilişkileri ve topluluk dayanışması, Brezilyalıların yaşamında önemli bir yer tutar.
Brezilya, farklı etnik kökenlerden ve kültürlerden insanların bir arada yaşadığı bir ülkedir. Afrika, Avrupa, Asya ve yerli halkların kültürel etkileşimi, Brezilya'nın dinamik ve çeşitli kültürel manzarasını oluşturur. Bu çeşitlilik, toplumda hoşgörü ve çok kültürlülüğe derin bir saygıyı teşvik eder.
Brezilyalılar, yaşama sevinci ve tutkusuyla bilinir. Müzik, dans, futbol ve festivaller gibi kültürel ifadeler, bu coşkuyu ve enerjiyi yansıtır. Özellikle Carnaval, ülkenin hayata olan tutkusunun ve kültürel zenginliğinin bir simgesidir.
Brezilya kültüründe yaratıcılık ve yenilikçilik, sanattan mutfak kültürüne, müzikten edebiyata kadar geniş bir yelpazede kendini gösterir. Brezilyalılar, geleneksel formları yeniden yorumlama ve yeni ifade biçimleri yaratma konusunda büyük bir yeteneğe sahiptir.
Brezilya'nın doğal güzellikleri, Brezilyalıların doğaya ve çevreye derin bir saygı duymasını sağlar. Amazon Ormanı gibi değerli doğal kaynakların korunması ve sürdürülebilir kullanımı, toplumsal değerler arasında önemli bir yer tutar.
İş Kültürü
Brezilya iş kültürü, kişisel ilişkilerin ve ağ kurmanın merkezinde yer alır. "Jeitinho Brasileiro", yani "Brezilya Yolu", bu kültürün en belirgin özelliklerinden biridir ve esneklik, yaratıcılık ile kişisel ilişkilere dayanan problem çözme yeteneğini ifade eder.
"Jeitinho Brasileiro" ya da "Brezilya Yolu", zorlukların yaratıcı ve esnek çözümlerle aşılmasını temsil eder. Bu, kurallara sıkı sıkıya bağlı kalmadan, kişisel ilişkileri kullanarak ve pratik çözümler bularak sorunları aşma yeteneğidir. Brezilya iş kültüründe, bu, çeşitli zorlukların üstesinden gelmek için önemli bir yetenek olarak görülür.
Brezilya'da iş yapmak için güçlü kişisel ilişkiler kurmak ve sosyal ağlarınızı genişletmek çok önemlidir. Brezilyalılar için iş ilişkileri sadece profesyonel anlaşmalardan ibaret değildir; aynı zamanda güven, dostluk ve karşılıklı saygı gerektirir. İş toplantıları ve müzakereler genellikle informal bir atmosferde gerçekleşir ve kişisel sohbetlerle başlar.
Brezilya iş yerlerinde genellikle güçlü bir hiyerarşi bulunur. Karar alma süreci üst düzey yöneticiler tarafından yönetilir, ancak çalışanların fikirleri ve görüşleri de önemsenir. Bu süreçte, hiyerarşiye saygı göstermek önemli olmasına rağmen, daha düşük seviyedeki çalışanların da katkıda bulunması teşvik edilir.
Brezilya'da iş ve sosyal yaşam sıkı sıkıya iç içedir. İş toplantıları ve sosyal etkinlikler arasında net bir ayrım yoktur ve iş arkadaşları arasındaki ilişkiler sık sık sosyal aktivitelerle pekiştirilir. Bu, iş ilişkilerinin derinleştirilmesi ve güçlendirilmesi için önemli bir yoldur.
Pratik Bilgiler
İlk İsim ve Ünvan
Brezilya’da ilk ismin kullanılması çok çabuk gerçekleşmektedir. Bundan dolayı ilk ismi kullanmak için davet beklemeyin.
Brezilya’da bir kişiyi ilk ismiyle çağırmak için aile içinden birisi olmanız gerekmez. Burada soyadları diğer ülkelerdeki gibi daha basit bir şekilde kullanılmaz. Brezilyalı ortağınızı daima unvanı ile çağırın.
Kişinin ismini telaffuz ederken zorlanıyorsanız kendi kendinize tahmin yürütmektense doğru telaffuzunu sorabilirsiniz.
İş Görüşmeleri
Brezilya’da hâkim olan dil Portekizcedir. Brezilyalılar kendilerini “hispanics” olarak kabul etmezler, ayrıca kendilerine İspanyolca hitap edildiğinde de bozulmaktadırlar.
Brezilya iş kültüründe İngilizce kullanımı yaygındır.
Çok miktarda kartviziti yanınızda bulundurun. Brezilyalılar kartvizit değiştirmek konusunda çok heveslidirler.
Portekizce ve İngilizce dilinde basılmış dokümanlarınızı (tanıtım malzemeleri gibi) yanınızda götürmeyi ihmal etmeyin.
İletişim
Brezilyalılar çok hızlı ve heyecanlı konuşma eğilimi içindedirler.
Gitmeden önce birkaç Portekizce kelime ve cümle öğrenebilirsiniz. Bu çabalarınız Brezilyalılar tarafından çok hoş karşılanacaktır.
Karşıdaki kişi ile konuşurken hiçbir zaman göz kontağınızı kesmeyin, gözlerinizi kaçırmak kaba bir davranış olarak algılanabilir.
Konuşmalar sırasında baskın olmamaya özen gösterin.
Etnik ve/veya sınıf farklılıkları, ekonomik problemler, politika, Arjantin ve Brezilya gibi konular hakkında konuşmaktan çok hoşlanmazlar.
Hediye Verme
İlk toplantıda bir hediye vermek gerekli değildir. Onun yerine öğle veya akşam yemeği ısmarlayabilirsiniz, böylece karşı tarafın damak zevki hakkında da bilgi sahibi olabilirsiniz.
Rahat bir sosyal ortam, hediye vermek için en iyi zamanlamadır.
Çok pahalı bir hediye vermekten kaçının. Cömertliğinizden dolayı karşınızdaki kişinin utanmasına ve rüşvet gibi yanlış anlaşılmaların doğmasına neden olabilirsiniz.
İş Kıyafeti
Brezilya'da giyimine önem verilmeli; kötü bir ilk izlenim, iş fırsatlarını olumsuz etkileyebilir.
Erkekler için siyah, odun kömürü grisi veya deniz mavisi renklerde takım elbise ve muhafazakâr kravatlar tercih edilmelidir.
Kadınlar için elbise, takım elbise, pantolon takımlar, etek ve bluz uygun; şıklık önemli ancak abartılı olmamalıdır.
Sosyal iş etkinliklerinde koyu renk takımlar giyilmeli; Brezilya bayrağının renklerini andıran kıyafetlerden kaçınılmalıdır.
Hem kadınlar hem de erkekler için sokakta bile olsa giyim tarzına dikkat edilmeli; manikürlü tırnaklar ve bakımlı görünüm önemlidir.
Randevu
Brezilya'da iş ilişkileri kişisel bağlantılar üzerine kuruludur; uzun vadeli ilişkiler için karşılıklı anlayış esastır.
Randevular en az iki hafta öncesinden ayarlanmalı; habersiz ofis ziyaretleri uygun görülmez.
İdeal randevu saatleri sabah 10:00 ve öğleden sonra 15:00-17:00 arasındadır; arka arkaya randevular planlanmamalıdır.
Karnaval döneminde randevu almaktan kaçınılmalı, Paskalya yortusu etrafındaki iş aktiviteleri zordur.
Resmi çalışma saatleri 8:30-17:30 arasındadır, ancak Brezilya'da zamanında olma anlayışı esnektir; yüksek seviyedeki kişiler için daha fazla beklenmesi normaldir.
Ekonomik Göstergeleri
Göstergeleri
IMF, 2023
Gayri Safhi Yurt İçi Hasıla
2.17 trilyon $
GSYİH Büyüme Oranı
%2.9
Kişi Başına Düşen Milli Gelir
10,642 $
Tarım Ürünleri
Şeker kamışı, soya fasulyesi, mısır, süt, manyok, portakal, tavuk, pirinç, sığır eti, buğday (2022)
not: tonaj bazında ilk on tarım ürünü
Ürünleri ve Kaynakları
Sanayi Ürünleri
Tekstil, ayakkabı, kimyasallar, çimento, kereste, demir cevheri, kalay, çelik, uçak, motorlu taşıtlar ve parçaları, diğer makine ve ekipmanlar
Doğal Kaynakları
Alümina, boksit, berilyum, altın, demir cevheri, manganez, nikel, niyobyum, fosfatlar, platin, tantal, kalay, nadir toprak elementleri, uranyum, petrol, hidroelektrik, kereste
İhracatı
Trademap, 2022
Toplam İhracatı
334.4 milyar $
Dünya Payı
%1.4
Dünya Sıralaması
26
İhracat Yaptığı Başlıca Ülkeler
Milyar $
Payı %
Çin Halk Cumhuriyeti
89.7
26.8
Amerika Birleşik Devletleri
37.6
11.3
Arjantin
15.3
4.6
Hollanda
11.9
3.6
İspanya
9.7
2.9
İthalatı
Trademap, 2022
Toplam İthalatı
272.7 milyar $
Dünya Payı
%1.10
Dünya Sıralaması
26
İthalat Yaptığı Başlıca Ülkeler
Milyar $
Payı %
Çin Halk Cumhuriyeti
60.7
22.3
Amerika Birleşik Devletleri
51.7
19
Arjantin
13
4.8
Almanya
12.8
4.7
Hindistan
8.8
3.3
Önemli Göstergeleri
Hofstede Kültür Boyutları
Güç Mesafe Endeksi (PDI)
Brezilya, '69' Güç Mesafe Endeksiyle hiyerarşik bir toplum yapısına sahip bir ülkedir. Bu, insanların hiyerarşiye saygı gösterdiği ve insanlar arasındaki eşitsizliğin kabul gördüğü anlamına gelir. Güç, toplumda gücü elinde tutanların daha az güçlü olanlardan daha fazla olanaklara sahip olduğu şekilde dağıtılır. Yaşlılara saygı gösterme önemlidir ve çocuklar genellikle daha yaşlı aile üyelerine bakma sorumluluğunu taşırlar. Şirketlerde genellikle tek bir lider bulunur ve bu lider tam sorumluluğu üstlenir. Güç, statü sembolleri aracılığıyla sosyal pozisyonları göstermek için önemlidir. İletişim her zaman saygılı bir şekilde yürütülmelidir.
Daha fazla bilgiye ulaşmak için Hofstede Kültür Boyutları yazımıza göz atabilirsiniz.
KOF Küreselleşme Endeksi
Brezilya, 78. sırada ve geniş doğal kaynakları, sanayi ve tarım ürünleri ile küresel ekonomiye önemli katkılarda bulunur.
KOF Küreselleşme Endeks verileri 2023 yılına aittir, ve KOF Swiss Economic Institute web sitesinden alınmıştır.
Daha fazla bilgiye ulaşmak için Küreselleşme ve Kültür blog yazımıza göz atabilirsiniz.
Diğer Göstergeler
Yolsuzluk Algı Endeksi
Corruption Perceptions Index
(CPI)
Dünya Sıralaması
105
İnsani Gelişim Endeksi
Human Development Index
(HDI)
Dünya Sıralaması
89
İçindekiler
Küresel İnovasyon Endeksi
Global Innovation Index
(GII)
Dünya Sıralaması
49
İş Yapma Kolaylığı Endeksi
Ease of Doing Business Index
(EODB)
Dünya Sıralaması
124
Yolsuzluk Algı Endeksi (CPI), 2023: Transparency.org
İnsani Gelişme Endeksi (HDI), 2024: United Nations Human Development Reports
Küresel İnovasyon Endeksi (GII), 2023: WIPO
İş Yapma Kolaylığı Endeksi (EODB), 2019: The World Bank