İçindekiler
Danimarka
Danimarka'nın iş kültürü profesyonellik, eşitlikçilik ve güçlü bir iş-yaşam dengesi üzerine kuruludur. Danimarkalılar işbirliğine değer verir ve karar alma süreçleri genellikle fikir birliği üzerine kuruludur.
Ağustos, 2024
Ülke Profili
Ülke bilgileri, güncel demografik yapısı, coğrafi özellikleri ve yönetim yapısı
Kültürel Değerleri
Kültürel özellikleri, değerleri, gelenekleri, ve toplumsal normları
İş Kültürü
İş Görüşmeleri, Randevu, Hediye Verme, İletişim alanlarında pratik bilgiler
Göstergeleri
Ekonomik, kültürel, küreselleşme ve iş yapma ile ilgili göstergeler
Ülke Profili
Ülke Adı
Resmi Adı: Danimarka Krallığı
Resmi Adı (En): Kingdom of Denmark
Kısa Adı: Danimarka
Kısa Adı (En): Denmark
Yerel Uzun Adı: Kongeriget Danmark
Yerel Kısa Adı: Danmark
Ülke Adı Etimolojisi
Danimarka ismi “Dane(s) ve “mark” kelimelerinden türemiş olup, ikinci isim yürüyüş (sınır bölgesi) veya ormana atfedilmektedir.
Başkent
Kopenhag
Copenhagen
Resmi Dili
Danca
Nüfus
5.9 milyon
(2022) (World Bank)
Bölge
Avrupa
Kültürel Küme
İskandinav
Yüz Ölçümü
40.000 km²
(Kara) (Worldbank)
Para Birimi
Danimarka Kronu
(DKK)
GSYİH
405 milyar $
(2023) (IMF)
İçindekiler
Ülke Profili
Resmi Adı
Danimarka Krallığı
Başkent
Kopenhag
Copenhagen
Resmi Dili
Danca
Nüfus
5.9 milyon
(2022) (World Bank)
Para Birimi
Danimarka Kronu
(DKK)
GSYİH
405 milyar $
(2023) (IMF)
Yüz Ölçümü
40.000 km²
(Kara) (Worldbank)
Bölge
Avrupa
Kültürel Küme
İskandinav
Ülke Adı
Resmi Adı: Danimarka Krallığı
Resmi Adı (En): Kingdom of Denmark
Kısa Adı: Danimarka
Kısa Adı (En): Denmark
Yerel Uzun Adı: Kongeriget Danmark
Yerel Kısa Adı: Danmark
Ülke Adı Etimolojisi
Danimarka ismi “Dane(s) ve “mark” kelimelerinden türemiş olup, ikinci isim yürüyüş (sınır bölgesi) veya ormana atfedilmektedir.
Demografik Yapısı
Nüfus
Toplam: 5.9 milyon
Kadın: 3.0 milyon (%50.2)
Erkek: 2.9 milyon (%49.8)
Yaş Yapısı
0 - 14 yaş arası: 1 milyon (%16)
15 - 64 yaş arası: 4 milyon (%63)
65 yaş üstü: 1 milyon (%20)
Etnik Gruplar
Danimarkalı (Grönlandlı (çoğunlukla İnuit) ve Faroeli dahil): %84.2
Türk: %1.1
Diğer: %14.7 (en büyük gruplar Polonyalı, Romanyalı, Suriyeli, Ukraynalı, Alman ve Iraklı)
Konuşulan Diller
Danca, Faroece, Grönlandca (bir İnuit diyalekti), Almanca (küçük bir azınlık)
Not: İngilizce, baskın ikinci dil olarak kabul edilmektedir.
Dini İnanışlar
Evanjelik Lüterci (resmi): %71.4
Müslüman: %4.3
Diğer: %24.3
(Katolik, Yehova'nın Şahitleri, Sırp Ortodoks Hristiyan, Yahudi, Baptist, Budist, İsa Mesih Kilisesi, Pentekostal ve mezhepsiz Hristiyan dahil)
Nüfus, Yaş Yapısı, 2022: World Bank
Etnik Gruplar, Konuşulan Diller, Dini İnanışlar: CIA Factbook
Ülke Geçmişi ve Yönetim Şekli
Ülke Geçmişi
Danimarka ilk önce Vikinglerin yerleşkesi olmuş ve ilerideki dönemde Kuzey Avrupa gücü içerisinde yerini alarak, modern, zengin bir ülke olarak Avrupa Birliğine entegre olmuştur. NATO'ya 1949, Avrupa Ekonomik Topluluğuna da 1973 yılında üye olmuştur. Ayrıca, AB Maastricht Anlaşması ile Avrupa Ekonomik ve Parasal Birliğine, Avrupa Savunma İşbirliği’ne dahil olmuştur.
Bağımsızlık
965 yılında Harald Gormsson altında birleştirilmiş ve Hristiyanlaştırılmıştır; 5 Haziran 1849'da parlamenter anayasal monarşiye dönüşmüştür.
Yönetim Şekli
Parlamenter Anayasal Monarşi
Yönetim Bölgeleri
Metropoliten Danimarka; 5 bölge ile idare edilmektedir.
Bölgeleri: Hovedstaden, Midtjylland, Nordjylland, Sjaelland, Syddanmark
Başlıca Şehirleri: Aarhus, Odense, Aalborg, Esbjerg, Randers, Kolding, Horsens, Vejle ve Roskilde
Coğrafi Özellikleri
Coğrafi Konumu
Danimarka, Kuzey Avrupa'da, İskandinav Yarımadası'nın güney ucunda yer alır. Kuzey Denizi ve Baltık Denizi ile çevrilidir ve Jylland Yarımadası (Jutland) ile bir dizi ada, en büyüğü Zelanda ve Funen olan, 444 tane adadan oluşur. Başkenti Kopenhag, Zelanda adasında yer alır.
Komşuları
Almanya: Güneyde tek kara sınır komşusu olan Almanya ile yaklaşık 68 kilometre (42 mil) sınırı vardır.
İsveç: Doğuda, Öresund Köprüsü ile bağlanan İsveç, Danimarka'nın yakın bir komşusudur. Bu köprü, Danimarka'nın Zelanda adası ile İsveç'in Malmö şehrini birbirine bağlar.
Norveç ve İngiltere: Kuzey ve batıda, sırasıyla Skagerrak ve Kuzey Denizi üzerinden Norveç ve İngiltere ile deniz sınırları paylaşır.
İklimi
Danimarka, ılıman bir deniz iklimine sahiptir. Kışlar genellikle soğuk ve bulutlu, yazlar ise ılık ve nispeten yağışlıdır. Atlantik Okyanusu'nun sıcaklık düzenleyici etkisi nedeniyle sıcaklık aşırı uçlara ulaşmaz, bu da yıl boyunca nispeten ılıman hava koşullarına yol açar.
Kültürel Değerleri
Danimarka, dünya çapında mutluluk endekslerinde sık sık en üst sıralarda yer alır. Bu, Danimarkalıların "hygge" olarak adlandırdıkları, rahatlık ve hoşnutluk duygusunu yaşam tarzı içine entegre etmelerinden kaynaklanır. Hygge, basit zevklerin ve sosyal uyumun değerini vurgular.
Danimarka toplumu, eşitlik ilkesine büyük önem verir. Bu, cinsiyet, yaş, etnik köken veya sosyal statü fark etmeksizin herkesin eşit haklara ve fırsatlara sahip olması gerektiği anlayışını içerir. Eşitlik, iş yerlerinde, eğitim sisteminde ve sosyal hizmetlerde açıkça görülür.
Kültürel olarak, Danimarka, minimalist tasarımı, modern mimarisi ve yenilikçi mutfak kültürü ile tanınır. Danimarka mutfağı, geleneksel yemeklerin yanı sıra, yerel malzemelerle yenilikçi yemekler sunar. Danimarka, Hans Christian Andersen gibi ünlü yazarların yanı sıra, dünya çapında tanınan tasarım ve mimarlık ikonlarını da bünyesinde barındırır.
Danimarka'nın kültürel değerleri, ülkenin sosyal yapısını, insan ilişkilerini ve günlük yaşamı derinden etkileyen bir dizi temel prensibe dayanır. Bu değerler, Danimarkalıların toplumda nasıl bir arada yaşadıklarını ve birbirleriyle nasıl etkileşimde bulunduklarını şekillendirir.
Danimarka kültürünün en çok bilinen yönü olan "hygge", rahatlık, sıcaklık ve samimiyet duygularını ifade eder. Hygge, basit zevklerin tadını çıkarmak, sevdiklerinizle zaman geçirmek ve yaşamın küçük anlarını kutlamakla ilgilidir. Bu kavram, Danimarkalıların mutluluğunun temelini oluşturur.
Danimarkalılar, topluluk duygusunu ve birlikte hareket etmeyi önemser. Komşuluk ilişkileri, sosyal yardımlaşma ve genel olarak toplumsal dayanışma, Danimarka'nın sosyal ve kültürel yaşamında önemli bir yer tutar.
İş Kültürü
Danimarka iş kültürü, eşitlik, şeffaflık ve iş-yaşam dengesine büyük önem verilmesiyle tanınır. Danimarkalı profesyoneller, düzgün planlama, verimlilik ve uzlaşmacı bir yaklaşımı benimser. İş ortamında rahat bir atmosfer hakimdir, ancak aynı zamanda yüksek profesyonellik ve kalite standartlarına da değer verilir.
Danimarka'da iş yerinde hiyerarşiler düşüktür ve tüm çalışanlar karar süreçlerine katılabilir.
Yöneticiler bile takım üyeleriyle aynı seviyede çalışma eğilimindedir ve fikir alışverişini teşvik ederler.
Şeffaflık, iş süreçlerinin her aşamasında önemlidir ve çalışanların işleyiş hakkında bilgi sahibi olmaları beklenir.
Danimarkalılar için iş-yaşam dengesi çok önemlidir.
Normal çalışma saatleri genellikle sabah 8'den öğleden sonra 4'e kadardır ve fazla mesai yaygın değildir.
Bu dengeli yaklaşım, çalışanların işte ve özel hayatta daha mutlu ve üretken olmalarını sağlar.
Danimarka iş kültüründe açık ve doğrudan iletişim teşvik edilir.
Toplantılarda ve iş görüşmelerinde açık fikirli olmak ve konuları açıkça tartışmak önemlidir.
Eleştiri, kişisel bir saldırı olarak değil, işin geliştirilmesi için bir fırsat olarak görülür.
Pratik Bilgiler
İlk İsim ve Ünvan
Danimarka'da Türkiye'de olduğu gibi ilk önce isim ve daha sonra soyadı kullanılmaktadır.
İlk ismi ile çağrılması konusunda karşı taraftan bir girişim olmadığı sürece kişinin ünvanı ile hitap edilmesi uygun düşmektedir.
Danimarka'da son zamanlarda oluşan yeni bir eğilim de arada iyi bir ilişki oluştuğu anda kişiye ilk ismi ile hitap etmektir.
Normal ünvanlarını kullanmaya çalışın, diğer durumlarda aşağıdaki ünvanlarla hitap edebilirsiniz. "Hr: Mr.", "Fru: Mrs.", "Froken: Miss"
İş Görüşmeleri
Diğer ülkelerde olduğu gibi kartvizit mutlaka gereklidir.
Danimarka'da kartvizitinizin diğer tarafının Danimarka diline çevrilmesine gerek yoktur.
Eğer şirketiniz 10 yıl ve daha eski ise, bu bilginin kartvizitinizde yer almasını sağlayın. Danimarka iş kültüründe istikrarın büyük önemi vardır.
İletişim
Konuşmalara geleneksel Danimarka kültüründen bahsederek başlamanız uygun olabilir.
Çok iyi tanımadığınız Danimarkalı dostunuza, kişisel konularda olabilecek sorular sorulması uygun bir davranış biçimi değildir. Bu sorular içerisinde (din, gelir veya aile konuları) gelmektedir.
İş ilişkilerinizde Danimarkalıların pek fazla arkadaşça davranmadıkları ve karşılıklı ilişkiye özen göstermedikleri izlenimine kapılabilirsiniz. Aslında uzun konuşmalardan ve arkadaşlıklardan çok fazla hoşlanan, çok sıcak insanlardır.
Hediye Verme
Hediye değişimi iş görgü kurallarının önemli bir parçası değildir.
Hediyede nicelikten ziyade kaliteyi tercih edin.
Hediyeyi vereceğiniz kişinin ilgi ve ihtiyaçlarını göz önünde bulundurun. Kişiselleştirme, hediyeyi özel kılar ve ona ne kadar önem verdiğinizi gösterir.
İş Kıyafeti
Danimarka'da abartısız ve kibar bir giyim tarzı tercih edilir. Düzen ve temizlik önemlidir.
İyi giyimli ve profesyonel tarz önerilir; kıyafetler yumuşak tonlarda seçilmelidir.
Erkekler için takım elbise, kolalı gömlek, kravat ve bakımlı ayakkabılar önerilir.
Kadınlar stil sahibi takım elbiseler tercih edebilir; aksesuarlar minimal tutulmalıdır. İş ortamında kadınlar genellikle pantolon giyer.
Soğuk ve yağmurlu hava koşulları için uygun kıyafetler getirilmelidir.
Randevu
Danimarka'da zamanında olmak önemlidir; iş ve sosyal etkinliklerde punctuality beklentisi yüksektir.
Yaz ayları (Haziran ve Temmuz) tatil sezonu olduğu için bu dönemde iş görüşmesi planlamaktan kaçının.
Çalışanlara genellikle yılda 5 haftalık tatil verilir, bu nedenle tatil dönemlerinde randevu ayarlamak zor olabilir.
Çalışma saatleri genelde sabah 8:00-9:00 arasında başlar ve akşam 16:30-17:30 arasında sona erer.
Ofisler hafta içi (Pazartesi-Cuma) açıktır, bu saatler dışında randevu planlamamaya dikkat edin.
Ekonomik Göstergeleri
Göstergeleri
IMF, 2023
Gayri Safhi Yurt İçi Hasıla
405 milyar $
GSYİH Büyüme Oranı
%1.8
Kişi Başına Düşen Milli Gelir
68,300 $
Tarım Ürünleri
Süt, buğday, arpa, patates, şeker pancarı, domuz eti, kolza tohumu, çavdar, yulaf, tavuk (2022)
not: tonaj bazında ilk on tarım ürünü
Ürünleri ve Kaynakları
Sanayi Ürünleri
Rüzgar türbinleri, ilaç, tıbbi ekipman, gemi yapımı ve yenileme, demir, çelik, demir dışı metaller, kimyasallar, gıda işleme, makine ve ulaşım ekipmanları, tekstil ve giyim, elektronik, inşaat, mobilya ve diğer ahşap ürünler
Doğal Kaynakları
Petrol, doğal gaz, balık, ekilebilir arazi, tuz, kireçtaşı, tebeşir, taş, çakıl ve kum
İhracatı
Trademap, 2022
Toplam İhracatı
129.8 milyar $
Dünya Payı
%0.5
Dünya Sıralaması
38
İhracat Yaptığı Başlıca Ülkeler
Milyar $
Payı %
Almanya
18.5
14.3
İsveç
11
8.5
Norveç
7.2
5.6
Hollanda
7.1
5.5
Amerika Birleşik Devletleri
6.1
4.7
İthalatı
Trademap, 2022
Toplam İthalatı
127 milyar $
Dünya Payı
%0.50
Dünya Sıralaması
37
İthalat Yaptığı Başlıca Ülkeler
Milyar $
Payı %
Almanya
25.5
20.1
İsveç
15.4
12.2
Hollanda
10.9
8.6
Çin Halk Cumhuriyeti
10.6
8.4
Norveç
5.7
4.5
Önemli Göstergeleri
Hofstede Kültür Boyutları
Güç Mesafe Endeksi (PDI)
Danimarka'nın düşük Güç Mesafe Endeksi (18), ülkenin liderlik yerine koçluk anlayışını ve çalışanların özerkliğine verdiği önemi yansıtır. Bu, eşitlikçi bir yapıya sahip Danimarkalıların inançlarıyla uyumludur. Bağımsızlık, eşit haklar, yönetimde kolaylık, üst düzey yöneticilere kolay erişim ve otoritenin dağıtımına değer verirler. Güç merkezileştirilmez; yöneticiler, ekip üyelerinin deneyimlerine değer verir. Saygı, deneyimle kazanılan bir nitelik olarak görülür. İş yerleri, doğrudan iletişimi teşvik eden ve insanların birbirlerine ilk isimleriyle hitap ettikleri resmi olmayan bir atmosfere sahiptir. Çalışanlar, karar süreçlerine dahil edilmeyi ve kendilerine danışılmasını bekler.
Daha fazla bilgiye ulaşmak için Hofstede Kültür Boyutları yazımıza göz atabilirsiniz.
KOF Küreselleşme Endeksi
Danimarka, 8. sırada yer alarak yüksek yaşam standartları ve uluslararası açık toplum yapısı ile dikkat çekiyor.
KOF Küreselleşme Endeks verileri 2023 yılına aittir, ve KOF Swiss Economic Institute web sitesinden alınmıştır.
Daha fazla bilgiye ulaşmak için Küreselleşme ve Kültür blog yazımıza göz atabilirsiniz.
Diğer Göstergeler
Yolsuzluk Algı Endeksi
Corruption Perceptions Index
(CPI)
Dünya Sıralaması
1
İnsani Gelişim Endeksi
Human Development Index
(HDI)
Dünya Sıralaması
5
İçindekiler
Küresel İnovasyon Endeksi
Global Innovation Index
(GII)
Dünya Sıralaması
9
İş Yapma Kolaylığı Endeksi
Ease of Doing Business Index
(EODB)
Dünya Sıralaması
4
Yolsuzluk Algı Endeksi (CPI), 2023: Transparency.org
İnsani Gelişme Endeksi (HDI), 2024: United Nations Human Development Reports
Küresel İnovasyon Endeksi (GII), 2023: WIPO
İş Yapma Kolaylığı Endeksi (EODB), 2019: The World Bank