İçindekiler
🇮🇪 İrlanda
İrlanda'nın iş kültürü, yenilikçilik, samimiyet ve güçlü bir iş ahlakının bir karışımına dayanır.
Elverişli kurumlar vergisi ortamı sayesinde, İrlanda çok uluslu şirketlerin merkezi haline gelmiştir.
İrlanda'nın iş kültürü, yenilikçilik, samimiyet ve güçlü bir iş ahlakının bir karışımına dayanır.
Elverişli kurumlar vergisi ortamı sayesinde, İrlanda çok uluslu şirketlerin merkezi haline gelmiştir.
Ülke Profili
Ülke bilgileri, demografik yapısı, coğrafi özellikleri ve yönetim yapısı
Kültürel Değerleri
Kültürel özellikleri, değerleri, gelenekleri, ve toplumsal normları
İş Kültürü
İş Görüşmeleri, Randevu, Hediye Verme, İletişim alanlarında pratik bilgiler
Göstergeleri
Sosyal, kültürel, küreselleşme, yolsuzluk algısı ve iş yapma ile ilgili göstergeler
Ülke Profili
Resmi Adı
İrlanda Cumhuryeti
Başkent
Dublin
Resmi Dili
İngilizce, Galik (Gaelce)
Nüfus
5.1 milyon
Para Birimi
Avro (EUR) (€)
GSYİH
545 milyar $
Yüz Ölçümü
68.890 km² (Kara)
Bölge
Avrupa
Kültürel Küme
Anglosakson
Diğer İsimleri
Uzun Adı: İrlanda Cumhuryeti (Republic of Ireland)
Kısa Adı: İrlanda (Ireland)
Yerel Kısa Adı: Eire
Ülke Adı Etimolojisi
Modern “Eire” ismi Galik dilindeki “Eriu”dan gelmektedir. İrlanda kadın tanrısının ismidir.
İçindekiler
Ülke Profili
Resmi Adı
İrlanda Cumhuryeti
Başkent
Dublin
Resmi Dili
İngilizce, Galik (Gaelce)
GSYİH
545 milyar $
Nüfus
5.1 milyon
Konum
Avrupa
Kültürel Küme
Anglosakson
Diğer İsimleri
Uzun Adı: İrlanda Cumhuryeti (Republic of Ireland)
Kısa Adı: İrlanda (Ireland)
Yerel Kısa Adı: Eire
Para Birimi
Avro (EUR) (€)
Yüz Ölçümü
68.890 km² (Kara)
Ülke Adı Etimolojisi
Modern “Eire” ismi Galik dilindeki “Eriu”dan gelmektedir. İrlanda kadın tanrısının ismidir.
Demografik Yapısı
Nüfus
Toplam: 5.1 milyon
Kadın: 2.6 milyon (%50.4)
Erkek: 2.5 milyon (%49.6)
Yaş Yapısı
0 - 14 yaş arası: 1 milyon (%20)
15 - 64 yaş arası: 3 milyon (%65)
65 yaş üstü: 1 milyon (%15)
Etnik Gruplar
İrlandalı %76.6, İrlanda gezginleri %0.6, Diğer Beyaz %9.9, Asyalı %3.3, Siyahi %1.5, Diğer (Arap, Roman ve karma kökenli kişiler dahil) %2, Belirtilmemiş %2.6
Konuşulan Diller
İngilizce (resmi, yaygın olarak kullanılan dil), İrlandaca (Gaelic veya Gaeilge) (resmi; 2022 itibarıyla nüfusun yaklaşık %37,7'si tarafından konuşulmakta, özellikle batı kıyısındaki Gaeltacht olarak bilinen, İrlandaca'nın baskın olduğu resmi bölgelerde kullanılmaktadır)
Dini İnanışlar
Roma Katolik %69.2, Protestan %3.7, Ortodoks %2, Diğer Hristiyan %0.9, Müslüman %1.6, Diğer %1.4, Agnostik / Ateist %0.1, Dini İnancı Olmayan %14.5, Belirtilmemiş %6.7
Nüfus, Yaş Yapısı, 2022: World Bank
Etnik Gruplar, Konuşulan Diller, Dini İnanışlar: CIA Factbook
Ülke Geçmişi ve Yönetim Şekli
Ülke Geçmişi
Kelt kabileleri adaya MÖ. 600-150 yılları arasında gelmişlerdir. Norveçlilerin işgali 8. Yüzyılın sonunda başlamış ve kral Brian BORU 1014 yılında Danimarkalıları yenmesi neticesinde sona ermiştir. Normandiyalıların işgalleri 12. yüzyılda başlamış, şiddetli isyanlar ve sert baskılar yedi asırdan daha fazla sürecek olan İngiliz-İrlanda mücadelesini başlatmıştır. 19. Yüzyılın ortalarında İrlanda’da gerçekleşen açlık, İrlanda nüfusunun açlıktan ölenler, hastalıklar ve göçler nedeniyle %25’den daha fazla azalmasına neden olmuştur. Daha sonra yüzyıl kadar süren nüfus azalması 1960’lı yıllardan itibaren tekrar artmaya başlamıştır. Son 50 yılda ise İrlanda’nın yüksek doğum oranları demografik açıdan İrlanda’yı AB içinde en genç nüfusa sahip ülke konumuna getirmiştir.
1916 Paskalya bayramında başarısızlığa uğrayan modern İrlanda devletinin kökenleri 1921 yılında 26 eyalet olarak İngiltere’den bağımsızlığını elde edene kadar uzun yıllar verdikleri gerilla savaşlarına dayanmaktadır. İrlanda’nın Kuzeyindeki coğrafi bölgesi olan Ulster İngiltere’nin bir parçası olarak kalmıştır. Katolik ve Protestan nüfus arasındaki derin mezhep ayrılıkları ve Kuzey İrlanda’daki sistematik ayrımcılık 1960 yılında “Troubles” olarak bilinen vahşet yıllarının oluşmasına neden olmuştur. İrlanda Hükümeti, 1998’de Kuzey İrlanda’daki “Good Friday Anlaşması”nın aracılığını yapan İngiltere ve ABD Hükümetleri ile birlikte bu sürecin parçasıydı. İrlanda ve İngiltere devletleri arasında yeni bir iş birliği safhasını başlatmıştır. İrlanda II. Dünya Savaşında nötr kalmış ve askerî açıdan nötr olma politikalarına devam etmiştir. İrlanda AB’ne 1973 yılında, Avrupa Para Birliğine 1999 yılında katılmıştır. Kelt Kaplanlarının ekonomik sıçrama yaptığı yıllarda (1995-2007) yılları arasında İrlanda en hızlı ekonomik büyümeyi yakalamış ancak 2008 yılında İrlanda bankacılık sisteminin iflas etmesiyle bu büyüme sona ermiştir. Bugün ekonomisi tekrar düzelmekte ve özellikle ABD çok-uluslu şirketlerden gelen doğrudan yabancı yatırımların artması ile ekonomisi tekrar teşvik edilmektedir.
Bağımsızlık
6 Aralık 1921 (İngiliz-İrlanda Antlaşması ile İngiltere'den, İngiliz yönetimine son verilerek)
6 Aralık 1922 (İrlanda Serbest Devleti kuruldu)
18 Nisan 1949 (İrlanda Cumhuriyeti Yasası yürürlüğe girdi)
Yönetim Şekli
Parlamenter Cumhuriyet
Yönetim Bölgeleri
28 eyalet ve 3 şehir ile idare edilmektedir
Eyaletleri: Carlow, Cavan, Clare, Cork, Donegal, Dun Laoghaire-Rathdown, Fingal, Galway, Kerry, Kildare, Kilkenny, Laois, Leitrim, Limerick, Longford, Louth, Mayo, Meath, Monaghan, Offaly, Roscommon, Sligo, South Dublin, Tipperary, Waterford, Westmeath, Wexford, Wicklow
Başlıca Şehirleri
Dublin, Cork, Galway, Drogheda
Coğrafi Özellikleri
Coğrafi Konumu
İrlanda, batıda Atlantik Okyanusu, doğuda İrlanda Denizi ile çevrili bir ada ülkesidir.
Komşuları
Kuzey İrlanda, Birleşik Krallık (Deniz üzerinden)
İklimi
İrlanda, ılıman deniz iklimine sahiptir, bu da yıl boyunca ılık ve ılıman hava koşullarına yol açar. Atlantik Okyanusu'nun etkisiyle, İrlanda genellikle ılık kışlar ve serin yazlar yaşar. Ülke, özellikle batı kıyıları olmak üzere, bol miktarda yağış alır, bu da İrlanda'nın yeşil ve verimli manzarasını oluşturur.
Kültürel Değerleri
İrlanda, dünya çapında faaliyet gösteren birçok çok uluslu şirketin Avrupa operasyonları için tercih ettiği bir üs haline gelmiştir. Yüksek yaşam standartları, kapsamlı sosyal hizmetler ve güçlü bir eğitim sistemi ile tanınır. Ekonomisi, teknoloji, ilaç ve finans sektörlerindeki güçlü performansı ile dikkat çeker.
Kültürel olarak, İrlandalılar misafirperverlikleri, cana yakınlıkları ve mizah anlayışları ile tanınır. İrlanda, özellikle Saint Patrick's Day gibi geleneksel festivalleri ve dünya çapında ünlü İrlanda pub kültürü ile dikkat çeker. Topluluk ruhu, İrlanda toplumunun merkezindedir; insanlar birbirlerine destek olur ve komşuluk ilişkileri güçlüdür.
İrlanda'nın tarihi, eski çağlardan kalma megalitik anıtlar, ortaçağ dönemine ait kaleler ve manastırlarla doludur. İrlanda aynı zamanda kırsal alanlarında korunmuş geleneksel yaşam tarzları ve halk müziği, dansı ile de bilinir.
Edebiyat ve sanat, İrlanda kültürünün önemli bir parçasıdır ve ülkenin edebi mirası ulusal gurur kaynağıdır. Hikaye anlatıcılığı ve şiir, İrlanda'nın kültürel yaşamında önemli bir yer tutar. James Joyce, Samuel Beckett ve W.B. Yeats gibi dünya çapında tanınan yazarları bulunur.
İrlanda müziği ve dansı, kültürel ifadenin yollarından biridir. Geleneksel İrlanda müziği, hem ulusal hem de uluslararası düzeyde büyük bir popülerliğe sahiptir. İrlanda dansları, Riverdance'in başarısıyla dünya çapında üne sahiptir.
Geleneksel İrlanda sporları, özellikle Gael futbolu ve hürling, toplumsal yaşamın ayrılmaz bir parçasıdır.
İrlanda'nın resmi dilleri İngilizce ve İrlandaca (Gaelce)'dır. İrlandaca, kültürel kimlik ve mirasın korunmasında önemli bir rol oynar. Gaelik kültürü, müzik, edebiyat ve sanat üzerinde derin bir etki bırakmıştır.
İrlandalılar, "Craic" olarak bilinen eğlence ve iyi vakit geçirme anlayışıyla tanınır. "Craic", basit zevklerden ve yaşamın küçük anlarından mutluluk duyma olarak da çevrilebilir
İş Kültürü
İrlanda iş kültürü, açıklık, samimiyet ve kişisel ilişkilerin önemine dayanan bir yapıya sahiptir. İrlandalılar, iş ortamında kişisel ilişkileri geliştirmeye büyük önem verirler.
İrlanda'da yaş ve iş hiyerarşisi gibi faktörlere karşı aşırı bir bağlılık yoktur. İnsanlar, mesleki yeterlilik ve çalışanların mükemmeliyetine daha fazla odaklanır.
İrlandalılar, iş anlamında doğrudan ve açık fikirli olmalarıyla tanınırlar. Problemleri direkt ve özel bir şekilde ele almayı tercih ederler. İrlanda iş kültüründe, iş arkadaşlarının ilk adıyla hemen hitap edilmeye başlanması, samimi bir çalışma ortamının göstergesidir.
İrlanda'da iş görüşmeleri genellikle rahat bir atmosferde yapılır ve sosyal etkileşim önemlidir. Toplantılar sıkça gayriresmî ortamlarda, örneğin bir pub'da ya da yemekte gerçekleşebilir. Bu tür toplantılarda, sosyal ilişkileri güçlendirmek ve iş ilişkilerini derinleştirmek amaçlanır.
İrlanda, düşük kurumsal vergi oranları sayesinde, çok uluslu şirketin ülkede faaliyet göstermesini sağlamıştır. Bu durum, İrlanda iş kültüründe uluslararası işbirliklerinin ve ağ kurmanın önemini daha da arttırmıştır.
İrlanda iş dünyası, esneklik, yenilikçilik ve dışa dönüklüğü teşvik ederken, aynı zamanda güçlü yerel gelenekleri ve topluluk değerlerini korur.
Pratik Bilgiler
İlk İsim ve Ünvan
İrlanda'da “Mr”, “Mrs ”, veya “Miss” sözler, kısaltmadan ziyade, bir kelime olarak kabul edilir. Ayrıca yazışmalarda bu saygı ifadesi belirten kelimelerde nokta koyulmaması gerekir.
Hitap ederken, "Mr", "Mrs" veya "Miss" ünvanlarını veya profesyonel ünvanları (örneğin "professor") kullanabilirsiniz.
Kısa bir tanışıklıktan sonra, ilk isimleri ile çağrılma konusunda davet alabilirsiniz.
İş Görüşmeleri
İrlanda'nın karakteristik özelliklerinden birisi işletmelerin göreceli olarak küçük ve aile işletmelerinden oluştuğu ve görüşmelerin akıcı geçmesine olanak tanındığıdır.
Büyük firmalarda, ki bunlar da sayıca az miktardadır, yönetim ve çalışanlar arasında katı, derin ve köklü bir bölünme vardır. Buna rağmen resmi olmayan bir ortamın yaratılması için çaba sarf edilmektedir.
Her ne kadar kartvizit kullanımı İrlanda iş kültüründe yaygın bir yer tutmasa da, yanınızda bulundurmanızda fayda vardır. Eğer İrlandalı ortağınız toplantının sonunda kartvizitinizi almak isterse bu sizinle içten ilgilendiğinin bir göstergesi olarak kabul edilebilir.
İletişim
İrlandalılar İngiliz idaresinden bağımsız hareket etmek konusunda azimlidirler.
Konuşmalarınızda İrlanda kültürünü, İngiliz kültürü ile aynı potada değerlendirmeyin. Bu tür hareketleriniz o ana kadar oluşturduğunuz tüm ilişkilerinizin bozulmasına neden olabilir.
İrlanda'nın politik ve dini mücadeleleri hakkında tartışmaya girmemeye özen gösterin.
Eğer konuşma esnasında bir duraklama olursa, bir tuhaflık veya ciddi bir olayın olduğunu düşünebilirsiniz.
Hediye Verme
Genel olarak iş amaçlı hediye verme bu kültürün bir parçası değildir.
Eğer ilk olarak siz bir hediye almadıysanız karşı tarafa hediye vermek için çaba içinde bulunmanıza gerek yoktur.
Eğer yine de bir hediye verme ihtiyacı duyarsanız, görüşmelerin sonucunda bu işi gerçekleştirmeniz daha iyi olacaktır. Pratik olan ve orta düzeyli fiyatlardaki hediyeler uygun olabilir. Kaliteli kalemler veya ülkenizi tanıtıcı hediyeler iyi seçeneklerdir.
İş Kıyafeti
İrlanda'da giyim kaliteli olmalıdır; gösterişten kaçınılmalı ve ünlü markalar veya gösterişli mücevherlere aşırı önem verilmemelidir.
Erkekler için standart giyim takım elbise ve kravattır, yumuşak renkli yünlü veya tüvit kumaşlar tercih edilir.
Kadınlar ciddi takımlar, ılımlı bluzlar, spor ceket ve etek kombinlerini tercih edebilir; iş ortamında pantolonlar daha az tercih edilirken, gündelik kullanımda uygun olabilir.
Resmi olmayan ortamlarda, özellikle restoran ve partilerde, ceket ve kravat zorunluluğu yoktur; gece ceketi gibi daha resmi kıyafetler gerekebilir.
İrlanda'da sık yağan yağmura karşı her zaman yanınızda yağmurluk ve şemsiye bulundurmak yararlıdır.
Randevu
Çalışma saatleri genellikle 9:00-17:00 arasındadır, ancak üst düzey yöneticiler 18:00'e kadar çalışabilirler.
İrlanda'da zamanla ilgili gevşek bir tavır yaygındır; 30 dakika kadar bekletilmeniz normal kabul edilebilir ve bu durumdan bahsetmekten kaçınılmalıdır.
İş sonrası meslektaşlarla pub'da vakit geçirmek yaygın bir sosyal aktivitedir; bu, iş ilişkilerini geliştirmek için önemli bir zaman olabilir.
Ağustos ayında ve Aralık sonu ile yılın ilk haftasında randevu ayarlamaktan kaçınmak iyi olur; Mayıs ayı, özellikle ayın ilk yarısında, iş adamlarının fuarlar nedeniyle meşgul olduğu bir dönemdir.
Göstergeleri
Hofstede Kültür Boyutları
Güç Mesafe Endeksi (PDI)
28 puan ile İrlanda, Güç Mesafe Endeksi (PDI) konusunda oldukça düşük bir değere sahiptir. Bu durum, toplumda eşitsizliklerin mümkün olduğunca azaltılması gerektiğine inanıldığını gösterir. İrlandalı organizasyonlarda, hiyerarşi genellikle işlerin daha verimli yürütülmesi amacıyla kurulur, üst düzey yöneticiler her zaman erişilebilir olup, bireysel çalışanlara ve ekiplere olan güvenlerini vurgularlar. Hem yöneticiler hem de çalışanlar, karşılıklı danışma sürecine değer verir ve bilginin açıkça paylaşılmasını beklerler. İletişim genellikle gayri resmi, doğrudan ve katılımcı bir şekilde gerçekleştirilir.
Daha fazla bilgiye ulaşmak için Hofstede Kültür Boyutları yazımıza göz atabilirsiniz.
Diğer Göstergeler
Yolsuzluk Algı Endeksi
Corruption Perceptions Index
(CPI)
Dünya Sıralaması
10
İnsani Gelişim Endeksi
Human Development Index
(HDI)
Dünya Sıralaması
7
KOF Küreselleşme Endeksi
KOF Globalization Index
(KOF)
Dünya Sıralaması
13
Hukukun Üstünlüğü Endeksi
Rule of Law Index
(WJP)
Dünya Sıralaması
9
Küresel İnovasyon Endeksi
Global Innovation Index
(GII)
Dünya Sıralaması
19
İş Yapma Kolaylığı Endeksi
Ease of Doing Business Index
(EODB)
Dünya Sıralaması
24
İçindekiler